Loading ...
Sorry, an error occurred while loading the content.

Bls: [tactictax] Reformasi Organisasi

Expand Messages
  • arifrisman@yahoo.co.id
    1.Masing masing anak perusahaan adl badan tersendiri,ber npwp sendiri maka kewajiban pajaknya juga masing2 termasuk pegawai2nya. Maka setiap pegawai hrs jelas
    Message 1 of 2 , May 19, 2012
    • 0 Attachment
      1.Masing masing anak perusahaan adl badan tersendiri,ber npwp sendiri maka kewajiban pajaknya juga masing2 termasuk pegawai2nya. Maka setiap pegawai hrs jelas kerja di pt yg mana, jgn tercampur2 krn ini berkaitan dgn biaya gaji dll nantinya.
      2.Masing masing PT nantinya hrs membuat lap keuÀngan senÐiri2 juga menghitung PPh badan sekaligus spt .tahunannya sendiri.
      3. Antara PT yg satu dgn yg lain dianggap ada hubungan istimewa.maka jika ada transaksi diantara mereka hrs
      tetap wajar nilai transaksinya.
      4.Pusat dgn cabang npwp nya sama, yg cabang hanya beda kode kpp. Lalu yg wajib lapor spt tahunan pph badan hanya ktr pusat saja.
      Trm kasih
      Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

      From: Ririn Widi <rz_widi23@...>
      Sender: tactictax@yahoogroups.com
      Date: Fri, 1 Jun 2012 00:32:27 -0700 (PDT)
      To: tactictax@yahoogroups.com<tactictax@yahoogroups.com>
      ReplyTo: tactictax@yahoogroups.com
      Subject: [tactictax] Reformasi Organisasi

       

      Dear All..

      Mohon bantuan share info atau solusi atas case ini, Ada satu perusahaan katakan PT. AB bergerak di bidang jasa konsultan, pemegang saham PT.AB berencana ingin mereformasi organisasi dan entitas bisnis di PT.AB dengan membentuk holding company dan membuat 5 anak perusahaan (keinginan ini sdh running dan sedang proses hukum dll).

      PT.AB yang selama ini berjalan akan menjadi salah satu anak perusahaan. Disini akan aada pemecahan karyawan (konsultan) ke anak perusahaan lainnya dan karyawan  (associate) di tarik ke Holding.  Yang ingin saya tanyakan adalah impact pajak dari kasus ini :
      1. NPWP Holding dan anak perusahaan apakah harus memiliki masing-masing yang berbeda (NPWP Masing-masing), tidak seperti pusat ke cabang beda hanya di 3 digit dibelakang.
      2. Atas tersebarnya karyawan dampak pph 21-nya bagaimana?  Apakah dibuat mutasi?
      3. Perbedaan kewajiban pajak antara induk-anak dengan pusat-cabang?
      4. Hal-hal lainnya yang harus saya perhatikan terkait issue pajak dari kasus diatas, jika ada?

      Jika ada yang pernah mengalami kasus seperti ini sebelumnya, mohon sharingnya.. thanx be4 all..

      Regards

      Ririn
    • Ririn Widi
      Dear All.. Mohon bantuan share info atau solusi atas case ini, Ada satu perusahaan katakan PT. AB bergerak di bidang jasa konsultan, pemegang saham PT.AB
      Message 2 of 2 , Jun 1, 2012
      • 0 Attachment
        Dear All..

        Mohon bantuan share info atau solusi atas case ini, Ada satu perusahaan katakan PT. AB bergerak di bidang jasa konsultan, pemegang saham PT.AB berencana ingin mereformasi organisasi dan entitas bisnis di PT.AB dengan membentuk holding company dan membuat 5 anak perusahaan (keinginan ini sdh running dan sedang proses hukum dll).

        PT.AB yang selama ini berjalan akan menjadi salah satu anak perusahaan. Disini akan aada pemecahan karyawan (konsultan) ke anak perusahaan lainnya dan karyawan  (associate) di tarik ke Holding.  Yang ingin saya tanyakan adalah impact pajak dari kasus ini :
        1. NPWP Holding dan anak perusahaan apakah harus memiliki masing-masing yang berbeda (NPWP Masing-masing), tidak seperti pusat ke cabang beda hanya di 3 digit dibelakang.
        2. Atas tersebarnya karyawan dampak pph 21-nya bagaimana?  Apakah dibuat mutasi?
        3. Perbedaan kewajiban pajak antara induk-anak dengan pusat-cabang?
        4. Hal-hal lainnya yang harus saya perhatikan terkait issue pajak dari kasus diatas, jika ada?

        Jika ada yang pernah mengalami kasus seperti ini sebelumnya, mohon sharingnya.. thanx be4 all..

        Regards

        Ririn
      Your message has been successfully submitted and would be delivered to recipients shortly.