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Re: [riojug] Debate: Development Skills in Demand

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  • Magno A. Cavalcante
    Fato no Brasil: existe carência de especialistas em todas as áreas, principalmente em TI. Com a evolução das tecnologias, a curva de aprendizado para
    Message 1 of 8 , Feb 14, 2011
    • 0 Attachment
      Fato no Brasil: existe carência de especialistas em todas as áreas, principalmente em TI.

      Com a evolução das tecnologias, a curva de aprendizado para formar um bom desenvolvedor de software aumentou.
      Além disso, muita gente desiste da TI logo no início da carreira, já que é preciso estar atualizado mais rapidamente do que em medicina.

      A tecnologia evolui mais rápido do que é possível se formar um novo profissional.
      Além disso o mercado de TI também está se expandindo, inclusive para os outros países Sul Americanos.

      Acho que em breve os Indianos e os Chineses vão começar a aportar aqui também para trabalhar conosco como desenvolvedores, já que o mercado interno não dá conta de formar tanta gente em tão pouco tempo.

      Lei da oferta e da procura!

      [ ]'s,
       
      Magno A. Cavalcante
      ------------------------------------------------------
      MBA, PMP, SCJA, SCWCD, SCMAD, Java Ch
      JUG Leader @ http://RioJUG.org
      ...... 


      2011/2/14 Germano <germanosorza@...>


      Pessoal,

      Vejam esse link http://www.eweek.com/c/a/IT-Management/Programming-Development-Skills-In-Demand-505665/

      E no Brasil, está no mesmo ritmo?


      Abs,

      Germano Souza


    • Sergio Amim
      Isso é uma noticia muito ruim para um pais crescente como o nosso, mas uma ótima noticia para nós do mercado :) em um pais capitalista onde todos visam o
      Message 2 of 8 , Feb 19, 2011
      • 0 Attachment
        Isso é uma noticia muito ruim para um pais crescente como o nosso, mas uma ótima noticia para nós do mercado :) em um pais capitalista onde todos visam o lucro pode ser a oportunidade dos profissionais se valorizarem principalmente os seniors que reparei estar estagnado no mercado com relação ao valor de mercado.


        Att,

        2011/2/15 Magno A. Cavalcante <magno.riojug@...>
         

        Fato no Brasil: existe carência de especialistas em todas as áreas, principalmente em TI.

        Com a evolução das tecnologias, a curva de aprendizado para formar um bom desenvolvedor de software aumentou.
        Além disso, muita gente desiste da TI logo no início da carreira, já que é preciso estar atualizado mais rapidamente do que em medicina.

        A tecnologia evolui mais rápido do que é possível se formar um novo profissional.
        Além disso o mercado de TI também está se expandindo, inclusive para os outros países Sul Americanos.

        Acho que em breve os Indianos e os Chineses vão começar a aportar aqui também para trabalhar conosco como desenvolvedores, já que o mercado interno não dá conta de formar tanta gente em tão pouco tempo.

        Lei da oferta e da procura!

        [ ]'s,
         
        Magno A. Cavalcante
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        MBA, PMP, SCJA, SCWCD, SCMAD, Java Ch
        JUG Leader @ http://RioJUG.org
        ...... 


        2011/2/14 Germano <germanosorza@...>


        Pessoal,

        Vejam esse link http://www.eweek.com/c/a/IT-Management/Programming-Development-Skills-In-Demand-505665/

        E no Brasil, está no mesmo ritmo?


        Abs,

        Germano Souza





        --
        Sergio Amim Junior
      • Rafael Duque Estrada
        Como a demanda está maior que a oferta, quanto tempo demorará para um desenvolvedor sênior dobrar de salário? =) E o salário ó ...... Eu chuto uns 2
        Message 3 of 8 , Feb 23, 2011
        • 0 Attachment
          Como a demanda está maior que a oferta, quanto tempo demorará para um desenvolvedor sênior dobrar de salário? =)

          "E o salário ó ......"

          Eu chuto uns 2 anos ...

          Em 19 de fevereiro de 2011 11:06, Sergio Amim <sergioamim@...> escreveu:
           

          Isso é uma noticia muito ruim para um pais crescente como o nosso, mas uma ótima noticia para nós do mercado :) em um pais capitalista onde todos visam o lucro pode ser a oportunidade dos profissionais se valorizarem principalmente os seniors que reparei estar estagnado no mercado com relação ao valor de mercado.


          Att,

          2011/2/15 Magno A. Cavalcante <magno.riojug@...>

           

          Fato no Brasil: existe carência de especialistas em todas as áreas, principalmente em TI.

          Com a evolução das tecnologias, a curva de aprendizado para formar um bom desenvolvedor de software aumentou.
          Além disso, muita gente desiste da TI logo no início da carreira, já que é preciso estar atualizado mais rapidamente do que em medicina.

          A tecnologia evolui mais rápido do que é possível se formar um novo profissional.
          Além disso o mercado de TI também está se expandindo, inclusive para os outros países Sul Americanos.

          Acho que em breve os Indianos e os Chineses vão começar a aportar aqui também para trabalhar conosco como desenvolvedores, já que o mercado interno não dá conta de formar tanta gente em tão pouco tempo.

          Lei da oferta e da procura!

          [ ]'s,
           
          Magno A. Cavalcante
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          Pessoal,

          Vejam esse link http://www.eweek.com/c/a/IT-Management/Programming-Development-Skills-In-Demand-505665/

          E no Brasil, está no mesmo ritmo?


          Abs,

          Germano Souza





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          Sergio Amim Junior



          --
          Atenciosamente,
          Rafael Ribeiro Duque Estrada Michelli
        • André Ikeda
          Uma coisa interessante é que uma das componentes responsáveis pelo aumento da inflação é justamente essa falta de oferta e consequente aumento dos
          Message 4 of 8 , Feb 23, 2011
          • 0 Attachment
            Uma coisa interessante é que uma das componentes responsáveis pelo aumento da inflação é justamente essa falta de oferta e consequente aumento dos salários.

            Em 23 de fevereiro de 2011 13:27, Rafael Duque Estrada <rafaelduqueestrada@...> escreveu:
             

            Como a demanda está maior que a oferta, quanto tempo demorará para um desenvolvedor sênior dobrar de salário? =)

            "E o salário ó ......"

            Eu chuto uns 2 anos ...

            Em 19 de fevereiro de 2011 11:06, Sergio Amim <sergioamim@...> escreveu:

             

            Isso é uma noticia muito ruim para um pais crescente como o nosso, mas uma ótima noticia para nós do mercado :) em um pais capitalista onde todos visam o lucro pode ser a oportunidade dos profissionais se valorizarem principalmente os seniors que reparei estar estagnado no mercado com relação ao valor de mercado.


            Att,

            2011/2/15 Magno A. Cavalcante <magno.riojug@...>

             

            Fato no Brasil: existe carência de especialistas em todas as áreas, principalmente em TI.

            Com a evolução das tecnologias, a curva de aprendizado para formar um bom desenvolvedor de software aumentou.
            Além disso, muita gente desiste da TI logo no início da carreira, já que é preciso estar atualizado mais rapidamente do que em medicina.

            A tecnologia evolui mais rápido do que é possível se formar um novo profissional.
            Além disso o mercado de TI também está se expandindo, inclusive para os outros países Sul Americanos.

            Acho que em breve os Indianos e os Chineses vão começar a aportar aqui também para trabalhar conosco como desenvolvedores, já que o mercado interno não dá conta de formar tanta gente em tão pouco tempo.

            Lei da oferta e da procura!

            [ ]'s,
             
            Magno A. Cavalcante
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            JUG Leader @ http://RioJUG.org
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            2011/2/14 Germano <germanosorza@...>


            Pessoal,

            Vejam esse link http://www.eweek.com/c/a/IT-Management/Programming-Development-Skills-In-Demand-505665/

            E no Brasil, está no mesmo ritmo?


            Abs,

            Germano Souza





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            Sergio Amim Junior



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            Atenciosamente,
            Rafael Ribeiro Duque Estrada Michelli



            --
            http://about.me/aikeda

          • C J
            A princípio isso pode parecer ser uma boa notícia, mas penso que deve haver um equilíbrio nessa demanda-oferta . Talvez no longo prazo, com essa carência,
            Message 5 of 8 , Feb 28, 2011
            • 0 Attachment
              A princípio isso pode parecer ser uma boa notícia, mas penso que deve haver um equilíbrio nessa "demanda-oferta". 
              Talvez no longo prazo, com essa carência, optar por criar novos sistemas utilizando uma tecnologia que não oferece mão-de-obra suficiente (e que se tornou muito cara), pode começar a ser desencorajado. Quem sabe uma "bolha  java".

              Sinceramente espero estar errado.

              abs



              De: André Ikeda <aikeda86@...>
              Para: riojug@yahoogroups.com
              Enviadas: Quarta-feira, 23 de Fevereiro de 2011 14:46:10
              Assunto: Re: [riojug] Debate: Development Skills in Demand

               

              Uma coisa interessante é que uma das componentes responsáveis pelo aumento da inflação é justamente essa falta de oferta e consequente aumento dos salários.

              Em 23 de fevereiro de 2011 13:27, Rafael Duque Estrada <rafaelduqueestrada@...> escreveu:
               

              Como a demanda está maior que a oferta, quanto tempo demorará para um desenvolvedor sênior dobrar de salário? =)

              "E o salário ó ......"

              Eu chuto uns 2 anos ...

              Em 19 de fevereiro de 2011 11:06, Sergio Amim <sergioamim@...> escreveu:

               

              Isso é uma noticia muito ruim para um pais crescente como o nosso, mas uma ótima noticia para nós do mercado :) em um pais capitalista onde todos visam o lucro pode ser a oportunidade dos profissionais se valorizarem principalmente os seniors que reparei estar estagnado no mercado com relação ao valor de mercado.


              Att,

              2011/2/15 Magno A. Cavalcante <magno.riojug@...>

               

              Fato no Brasil: existe carência de especialistas em todas as áreas, principalmente em TI.

              Com a evolução das tecnologias, a curva de aprendizado para formar um bom desenvolvedor de software aumentou.
              Além disso, muita gente desiste da TI logo no início da carreira, já que é preciso estar atualizado mais rapidamente do que em medicina.

              A tecnologia evolui mais rápido do que é possível se formar um novo profissional.
              Além disso o mercado de TI também está se expandindo, inclusive para os outros países Sul Americanos.

              Acho que em breve os Indianos e os Chineses vão começar a aportar aqui também para trabalhar conosco como desenvolvedores, já que o mercado interno não dá conta de formar tanta gente em tão pouco tempo.

              Lei da oferta e da procura!

              [ ]'s,
               
              Magno A. Cavalcante
              ------------------------------------------------------
              MBA, PMP, SCJA, SCWCD, SCMAD, Java Ch
              JUG Leader @ http://RioJUG.org
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              2011/2/14 Germano <germanosorza@...>


              Pessoal,

              Vejam esse link http://www.eweek.com/c/a/IT-Management/Programming-Development-Skills-In-Demand-505665/

              E no Brasil, está no mesmo ritmo?


              Abs,

              Germano Souza





              --
              Sergio Amim Junior



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              Atenciosamente,
              Rafael Ribeiro Duque Estrada Michelli



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            • Rafael Duque Estrada
              Po, duvido que todos irão usar .NET hehehe. Podem até falar: linguagem dinâmica? Se o mercado está com escassez de profissionais JAVA, quem dirá
              Message 6 of 8 , Mar 1, 2011
              • 0 Attachment
                Po, duvido que todos irão usar .NET hehehe.
                Podem até falar: linguagem dinâmica?
                Se o mercado está com escassez de profissionais JAVA, quem dirá profissionais que atuem com linguagem dinâmica ...

                Na minha opinião o que pode acontecer é uma seleção dos sistemas que irão ou não ser informatizados ...

                Uma solução simples para isso é que empresas precisam remunerar melhor seus profissionais. Elas repassam 30% do que ganham do cliente com "mão de obra" e ficam com o resto ... que tal ser ao contrário? =)

                Em 28 de fevereiro de 2011 13:40, C J <cirilolxjunior@...> escreveu:
                 

                A princípio isso pode parecer ser uma boa notícia, mas penso que deve haver um equilíbrio nessa "demanda-oferta". 
                Talvez no longo prazo, com essa carência, optar por criar novos sistemas utilizando uma tecnologia que não oferece mão-de-obra suficiente (e que se tornou muito cara), pode começar a ser desencorajado. Quem sabe uma "bolha  java".

                Sinceramente espero estar errado.

                abs



                De: André Ikeda <aikeda86@...>
                Para: riojug@yahoogroups.com
                Enviadas: Quarta-feira, 23 de Fevereiro de 2011 14:46:10
                Assunto: Re: [riojug] Debate: Development Skills in Demand

                 

                Uma coisa interessante é que uma das componentes responsáveis pelo aumento da inflação é justamente essa falta de oferta e consequente aumento dos salários.

                Em 23 de fevereiro de 2011 13:27, Rafael Duque Estrada <rafaelduqueestrada@...> escreveu:
                 

                Como a demanda está maior que a oferta, quanto tempo demorará para um desenvolvedor sênior dobrar de salário? =)

                "E o salário ó ......"

                Eu chuto uns 2 anos ...

                Em 19 de fevereiro de 2011 11:06, Sergio Amim <sergioamim@...> escreveu:

                 

                Isso é uma noticia muito ruim para um pais crescente como o nosso, mas uma ótima noticia para nós do mercado :) em um pais capitalista onde todos visam o lucro pode ser a oportunidade dos profissionais se valorizarem principalmente os seniors que reparei estar estagnado no mercado com relação ao valor de mercado.


                Att,

                2011/2/15 Magno A. Cavalcante <magno.riojug@...>

                 

                Fato no Brasil: existe carência de especialistas em todas as áreas, principalmente em TI.

                Com a evolução das tecnologias, a curva de aprendizado para formar um bom desenvolvedor de software aumentou.
                Além disso, muita gente desiste da TI logo no início da carreira, já que é preciso estar atualizado mais rapidamente do que em medicina.

                A tecnologia evolui mais rápido do que é possível se formar um novo profissional.
                Além disso o mercado de TI também está se expandindo, inclusive para os outros países Sul Americanos.

                Acho que em breve os Indianos e os Chineses vão começar a aportar aqui também para trabalhar conosco como desenvolvedores, já que o mercado interno não dá conta de formar tanta gente em tão pouco tempo.

                Lei da oferta e da procura!

                [ ]'s,
                 
                Magno A. Cavalcante
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                MBA, PMP, SCJA, SCWCD, SCMAD, Java Ch
                JUG Leader @ http://RioJUG.org
                ...... 


                2011/2/14 Germano <germanosorza@...>


                Pessoal,

                Vejam esse link http://www.eweek.com/c/a/IT-Management/Programming-Development-Skills-In-Demand-505665/

                E no Brasil, está no mesmo ritmo?


                Abs,

                Germano Souza





                --
                Sergio Amim Junior



                --
                Atenciosamente,
                Rafael Ribeiro Duque Estrada Michelli



                --
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                --
                Atenciosamente,
                Rafael Ribeiro Duque Estrada Michelli
              • Timothy High
                Não quero dizer que não há gordura de se cortar ou de repassar para o programador, mas a matemática de consultoria não é tão simples assim. Lembre-se
                Message 7 of 8 , Mar 1, 2011
                • 0 Attachment
                  Não quero dizer que não há "gordura" de se cortar ou de repassar para o programador, mas a matemática de consultoria não é tão simples assim. Lembre-se de que um programador "billable" está colocando comida na mesa de vários funcionários de opóio: vendas, marketing, operações, gestão interno, pesquisa, e etc., além dos diretores, acionistas e tal. E funcionário billable nem sempre está trabalhando em projeto cobrado.

                  O seguinte artigo ajuda um pouco com a matemática (em inglês): http://blog.asmartbear.com/consulting-company-accounting.html

                  Reduzir o número de funcionários de suporte na empresa pode ser um bom jeito de conseguir repassar mais para o consultor final, se o resultado traz maior eficiência. Mas normalmente esse tipo de enxugamento é drástico e súbito, sem realmente considerar com detalhes. Outra solução seria aumentar a cobrança, mas isso reduz a competitividade.  Então, sobrou apenas as riquezas dos executivos lá em cima. Abrir mão a isso para dividir com centenas ou milhares de funcionários? Duvido. Mas vamos ver o que essa pressão de falta de funcionário qualificado traz.

                  Tim.

                  2011/3/1 Rafael Duque Estrada <rafaelduqueestrada@...>
                   

                  Po, duvido que todos irão usar .NET hehehe.
                  Podem até falar: linguagem dinâmica?
                  Se o mercado está com escassez de profissionais JAVA, quem dirá profissionais que atuem com linguagem dinâmica ...

                  Na minha opinião o que pode acontecer é uma seleção dos sistemas que irão ou não ser informatizados ...

                  Uma solução simples para isso é que empresas precisam remunerar melhor seus profissionais. Elas repassam 30% do que ganham do cliente com "mão de obra" e ficam com o resto ... que tal ser ao contrário? =)

                  Em 28 de fevereiro de 2011 13:40, C J <cirilolxjunior@...> escreveu:

                   

                  A princípio isso pode parecer ser uma boa notícia, mas penso que deve haver um equilíbrio nessa "demanda-oferta". 
                  Talvez no longo prazo, com essa carência, optar por criar novos sistemas utilizando uma tecnologia que não oferece mão-de-obra suficiente (e que se tornou muito cara), pode começar a ser desencorajado. Quem sabe uma "bolha  java".

                  Sinceramente espero estar errado.

                  abs



                  De: André Ikeda <aikeda86@...>
                  Para: riojug@yahoogroups.com
                  Enviadas: Quarta-feira, 23 de Fevereiro de 2011 14:46:10
                  Assunto: Re: [riojug] Debate: Development Skills in Demand

                   

                  Uma coisa interessante é que uma das componentes responsáveis pelo aumento da inflação é justamente essa falta de oferta e consequente aumento dos salários.

                  Em 23 de fevereiro de 2011 13:27, Rafael Duque Estrada <rafaelduqueestrada@...> escreveu:
                   

                  Como a demanda está maior que a oferta, quanto tempo demorará para um desenvolvedor sênior dobrar de salário? =)

                  "E o salário ó ......"

                  Eu chuto uns 2 anos ...

                  Em 19 de fevereiro de 2011 11:06, Sergio Amim <sergioamim@...> escreveu:

                   

                  Isso é uma noticia muito ruim para um pais crescente como o nosso, mas uma ótima noticia para nós do mercado :) em um pais capitalista onde todos visam o lucro pode ser a oportunidade dos profissionais se valorizarem principalmente os seniors que reparei estar estagnado no mercado com relação ao valor de mercado.


                  Att,

                  2011/2/15 Magno A. Cavalcante <magno.riojug@...>

                   

                  Fato no Brasil: existe carência de especialistas em todas as áreas, principalmente em TI.

                  Com a evolução das tecnologias, a curva de aprendizado para formar um bom desenvolvedor de software aumentou.
                  Além disso, muita gente desiste da TI logo no início da carreira, já que é preciso estar atualizado mais rapidamente do que em medicina.

                  A tecnologia evolui mais rápido do que é possível se formar um novo profissional.
                  Além disso o mercado de TI também está se expandindo, inclusive para os outros países Sul Americanos.

                  Acho que em breve os Indianos e os Chineses vão começar a aportar aqui também para trabalhar conosco como desenvolvedores, já que o mercado interno não dá conta de formar tanta gente em tão pouco tempo.

                  Lei da oferta e da procura!

                  [ ]'s,
                   
                  Magno A. Cavalcante
                  ------------------------------------------------------
                  MBA, PMP, SCJA, SCWCD, SCMAD, Java Ch
                  JUG Leader @ http://RioJUG.org
                  ...... 


                  2011/2/14 Germano <germanosorza@...>


                  Pessoal,

                  Vejam esse link http://www.eweek.com/c/a/IT-Management/Programming-Development-Skills-In-Demand-505665/

                  E no Brasil, está no mesmo ritmo?


                  Abs,

                  Germano Souza





                  --
                  Sergio Amim Junior



                  --
                  Atenciosamente,
                  Rafael Ribeiro Duque Estrada Michelli



                  --
                  http://about.me/aikeda


                   



                  --
                  Atenciosamente,
                  Rafael Ribeiro Duque Estrada Michelli


                • Marcelo Zeferino
                  De modo geral acho que as consultorias deveriam se preocupar mais em oferecer serviços de qualidade e até rejeitar projeto por conta disso. Claro que é
                  Message 8 of 8 , Mar 2, 2011
                  • 0 Attachment
                    De modo geral acho que as consultorias deveriam se preocupar mais em
                    oferecer serviços de qualidade e até rejeitar projeto por conta disso.
                    Claro que é estranho dizer isso, mas no fundo isso vai ser mais
                    sustentável que ceder a pressão do mercado e pegar tudo o que vem,
                    mesmo sem ter estrutura para assumir (e não adianta contratar um monte
                    de gente depois de fechar uma penca de projetos pq geralmente esse
                    crescimento não será consistente).

                    Quanto à remuneração e retenção de profissionais acho que hoje não
                    estamos mais vendo só salário. Já vi gente (eu, inclusive) saindo para
                    ter desafio maior ou fazer as coisas do jeito certo (com preocupação
                    com qualidade, crescimento prof. e intelectual, etc) mesmo que
                    ganhando menos.

                    Antes era só salário, hj tentam com festinhas, vídeo-game, bônus. Mas
                    a verdade é que isso tudo sem preocupação com "fazer a coisa certa e
                    do jeito certo", crescimento profissional e outros valores não vai
                    segurar bom profissionais por muito tempo...

                    Abs,
                    Marcelo Zeferino

                    Em 01/03/11, Timothy High<timothy.high@...> escreveu:
                    > Não quero dizer que não há "gordura" de se cortar ou de repassar para o
                    > programador, mas a matemática de consultoria não é tão simples assim.
                    > Lembre-se de que um programador "billable" está colocando comida na mesa de
                    > vários funcionários de opóio: vendas, marketing, operações, gestão interno,
                    > pesquisa, e etc., além dos diretores, acionistas e tal. E funcionário
                    > billable nem sempre está trabalhando em projeto cobrado.
                    >
                    > O seguinte artigo ajuda um pouco com a matemática (em inglês):
                    > http://blog.asmartbear.com/consulting-company-accounting.html
                    >
                    > <http://blog.asmartbear.com/consulting-company-accounting.html>Reduzir o
                    > número de funcionários de suporte na empresa pode ser um bom jeito de
                    > conseguir repassar mais para o consultor final, se o resultado traz maior
                    > eficiência. Mas normalmente esse tipo de enxugamento é drástico e súbito,
                    > sem realmente considerar com detalhes. Outra solução seria aumentar a
                    > cobrança, mas isso reduz a competitividade. Então, sobrou apenas as
                    > riquezas dos executivos lá em cima. Abrir mão a isso para dividir com
                    > centenas ou milhares de funcionários? Duvido. Mas vamos ver o que essa
                    > pressão de falta de funcionário qualificado traz.
                    >
                    > Tim.
                    >
                    > 2011/3/1 Rafael Duque Estrada <rafaelduqueestrada@...>
                    >
                    >>
                    >>
                    >> Po, duvido que todos irão usar .NET hehehe.
                    >> Podem até falar: linguagem dinâmica?
                    >> Se o mercado está com escassez de profissionais JAVA, quem dirá
                    >> profissionais que atuem com linguagem dinâmica ...
                    >>
                    >> Na minha opinião o que pode acontecer é uma seleção dos sistemas que irão
                    >> ou não ser informatizados ...
                    >>
                    >> Uma solução simples para isso é que empresas precisam remunerar melhor
                    >> seus
                    >> profissionais. Elas repassam 30% do que ganham do cliente com "mão de
                    >> obra"
                    >> e ficam com o resto ... que tal ser ao contrário? =)
                    >>
                    >> Em 28 de fevereiro de 2011 13:40, C J
                    >> <cirilolxjunior@...>escreveu:
                    >>
                    >>
                    >>>
                    >>> A princípio isso pode parecer ser uma boa notícia, mas penso que deve
                    >>> haver um equilíbrio nessa "demanda-oferta".
                    >>> Talvez no longo prazo, com essa carência, optar por criar novos sistemas
                    >>> utilizando uma tecnologia que não oferece mão-de-obra suficiente (e que
                    >>> se
                    >>> tornou muito cara), pode começar a ser desencorajado. Quem sabe uma
                    >>> "bolha
                    >>> java".
                    >>>
                    >>> Sinceramente espero estar errado.
                    >>>
                    >>> abs
                    >>>
                    >>>
                    >>> ------------------------------
                    >>> *De:* André Ikeda <aikeda86@...>
                    >>> *Para:* riojug@yahoogroups.com
                    >>> *Enviadas:* Quarta-feira, 23 de Fevereiro de 2011 14:46:10
                    >>> *Assunto:* Re: [riojug] Debate: Development Skills in Demand
                    >>>
                    >>>
                    >>>
                    >>> Uma coisa interessante é que uma das componentes responsáveis pelo
                    >>> aumento
                    >>> da inflação é justamente essa falta de oferta e consequente aumento dos
                    >>> salários.
                    >>>
                    >>> Em 23 de fevereiro de 2011 13:27, Rafael Duque Estrada <
                    >>> rafaelduqueestrada@...> escreveu:
                    >>>
                    >>>>
                    >>>>
                    >>>> Como a demanda está maior que a oferta, quanto tempo demorará para um
                    >>>> desenvolvedor sênior dobrar de salário? =)
                    >>>>
                    >>>> "E o salário ó ......"
                    >>>>
                    >>>> Eu chuto uns 2 anos ...
                    >>>>
                    >>>> Em 19 de fevereiro de 2011 11:06, Sergio Amim
                    >>>> <sergioamim@...>escreveu:
                    >>>>
                    >>>>
                    >>>>>
                    >>>>> Isso é uma noticia muito ruim para um pais crescente como o nosso, mas
                    >>>>> uma ótima noticia para nós do mercado :) em um pais capitalista onde
                    >>>>> todos
                    >>>>> visam o lucro pode ser a oportunidade dos profissionais se valorizarem
                    >>>>> principalmente os seniors que reparei estar estagnado no mercado com
                    >>>>> relação
                    >>>>> ao valor de mercado.
                    >>>>>
                    >>>>>
                    >>>>> Att,
                    >>>>>
                    >>>>> 2011/2/15 Magno A. Cavalcante <magno.riojug@...>
                    >>>>>
                    >>>>>
                    >>>>>>
                    >>>>>> Fato no Brasil: existe carência de especialistas em todas as áreas,
                    >>>>>> principalmente em TI.
                    >>>>>>
                    >>>>>> Com a evolução das tecnologias, a curva de aprendizado para formar um
                    >>>>>> bom desenvolvedor de software aumentou.
                    >>>>>> Além disso, muita gente desiste da TI logo no início da carreira, já
                    >>>>>> que é preciso estar atualizado mais rapidamente do que em medicina.
                    >>>>>>
                    >>>>>> A tecnologia evolui mais rápido do que é possível se formar um novo
                    >>>>>> profissional.
                    >>>>>> Além disso o mercado de TI também está se expandindo, inclusive para
                    >>>>>> os
                    >>>>>> outros países Sul Americanos.
                    >>>>>>
                    >>>>>> Acho que em breve os Indianos e os Chineses vão começar a aportar aqui
                    >>>>>> também para trabalhar conosco como desenvolvedores, já que o mercado
                    >>>>>> interno
                    >>>>>> não dá conta de formar tanta gente em tão pouco tempo.
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                    >>>>>> Lei da oferta e da procura!
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                    >>>>>> MBA, PMP, SCJA, SCWCD, SCMAD, Java Ch
                    >>>>>> JUG Leader @ http://RioJUG.org
                    >>>>>> ......
                    >>>>>>
                    >>>>>>
                    >>>>>> 2011/2/14 Germano <germanosorza@...>
                    >>>>>>
                    >>>>>>>
                    >>>>>>>
                    >>>>>>> Pessoal,
                    >>>>>>>
                    >>>>>>> Vejam esse link
                    >>>>>>> http://www.eweek.com/c/a/IT-Management/Programming-Development-Skills-In-Demand-505665/
                    >>>>>>>
                    >>>>>>> E no Brasil, está no mesmo ritmo?
                    >>>>>>>
                    >>>>>>>
                    >>>>>>> Abs,
                    >>>>>>>
                    >>>>>>> Germano Souza
                    >>>>>>>
                    >>>>>>>
                    >>>>>>
                    >>>>>
                    >>>>>
                    >>>>> --
                    >>>>> Sergio Amim Junior
                    >>>>>
                    >>>>
                    >>>>
                    >>>>
                    >>>> --
                    >>>> Atenciosamente,
                    >>>> Rafael Ribeiro Duque Estrada Michelli
                    >>>>
                    >>>
                    >>>
                    >>>
                    >>> --
                    >>> http://about.me/aikeda
                    >>>
                    >>>
                    >>>
                    >>>
                    >>
                    >>
                    >>
                    >> --
                    >> Atenciosamente,
                    >> Rafael Ribeiro Duque Estrada Michelli
                    >>
                    >>
                    >>
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