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    あなたの以下の投稿は、受け付けられませんでした。  □MLの宛先:   post-takakochanda@freeml.com  □原因:
    Message 1 of 12973 , May 31, 2011
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       □MLの宛先:
        post-takakochanda@...

       □原因:
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       □件名:
        [post] mlas-行~政~管~理~?~操~?~?-r0az

       □投稿日時:
        2011.06.01 at 15:44:17 JST


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      <html>
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      <p><!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">


      <P><FONT color="white">vb37raqsoxvpzimbgtjm<BR></FONT><FONT size="4"><STRONG>行~政~管~理~?~操~?~?</STRONG></FONT></P>
      <P>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━</P>
      <P>【??地点】2011年6月10-11日深? 6月17-18日上海  7月8-9日北京</P>
      <P>【参加?象】行政??、行政?理、?公室主任、董事?秘?、??理秘?、行政助<BR>           
      理、行政主管等其它行政管理人?。</P>
      <P>【学??用】2500元/?天(含?天中餐、指定教材、茶点)</P>
      <P>【会???】:?<FONT color="white">r</FONT>球<FONT color="#ffffff">f</FONT>企<FONT color="#ffffff">f</FONT>?<FONT color="#ffffff">3</FONT>培<FONT color="#ffffff">u</FONT>?<FONT color="#ffffff">v</FONT>网<FONT color="#ffffff">u</FONT></P>
      <P>【全国?名??】4<FONT color="#ffffff">z</FONT>0<FONT color="#ffffff">v</FONT>0<FONT color="#ffffff">u</FONT>6<FONT color="#ffffff">u</FONT>7<FONT color="#ffffff">m</FONT>6<FONT color="#ffffff">j</FONT>1<FONT color="#ffffff">o</FONT>6<FONT color="#ffffff">d</FONT>6<FONT color="#ffffff">k</FONT>5<FONT color="#ffffff">8</FONT></P>
      <P>【深?/市?部】0<FONT color="white">l</FONT>7<FONT color="#ffffff">c</FONT>5<FONT color="#ffffff">a</FONT>5<FONT color="#ffffff">k</FONT>-<FONT color="#ffffff">c</FONT>6<FONT color="#ffffff">a</FONT>1<FONT color="#ffffff">x</FONT>2<FONT color="#ffffff">u</FONT>8<FONT color="#ffffff">t</FONT>0<FONT color="#ffffff">6</FONT>1<FONT color="#ffffff">g</FONT>7<FONT color="#ffffff">i</FONT>9<FONT color="#ffffff">z</FONT></P>
      <P>【上海/市?部】0<FONT color="#ffffff">q</FONT>2<FONT color="#ffffff">s</FONT>1<FONT color="#ffffff">6</FONT>-<FONT color="#ffffff">4</FONT>3<FONT color="#ffffff">s</FONT>1<FONT color="#ffffff">j</FONT>0<FONT color="#ffffff">9</FONT>0<FONT color="#ffffff">z</FONT>1<FONT color="#ffffff">e</FONT>0<FONT color="#ffffff">q</FONT>7<FONT color="#ffffff">c</FONT>6<FONT color="#ffffff">4</FONT></P>
      <P>【北京/市?部】0<FONT color="#ffffff">s</FONT>1<FONT color="#ffffff">h</FONT>0<FONT color="#ffffff">u</FONT>-<FONT color="#ffffff">6</FONT>5<FONT color="#ffffff">b</FONT>1<FONT color="#ffffff">s</FONT>2<FONT color="#ffffff">k</FONT>9<FONT color="#ffffff">o</FONT>1<FONT color="#ffffff">9</FONT>8<FONT color="#ffffff">q</FONT>4<FONT color="#ffffff">y</FONT>8<FONT color="#ffffff">1</FONT></P>
      <P>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<BR>【?程背景】<BR>   
      随着企?管理水平的不断提升,?行政管理的??素?要求也越来越高,他?在工<BR>作中常遇到以下??,不清楚行政管理在企?中的价?,不明晰自己的工作??与角色<BR>定位,或者不知道如何去管理??。?如此?的??,都是?个行政管理人?都要面?<BR>的,如何把握正?思路和方向、找到最?当方法,迅速提升自身??素?、有效控制行<BR>政成本,更好的?成企?管理的目的。<BR>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<BR>【培?特点】<BR>   
      500?企?的工作背景、?不同企?的深入咨???,系??密的思?体系?学?<BR>??的提升<BR>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<BR>【培?方式】<BR>   
      案例分享、??分析、互???、??研?、培?游?等<BR>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<BR>【?程目的:<BR>   
      本?程???行政??、行政?理、董事会或???秘?、行政部?工作人?、部<BR>??理助理、其他行政人???提升??能力,成?上司在工作中的得力助手而??的,<BR>目的是要使学?能??助上司提升工作效率与品?,??商?形象,取得事?更大成功,<BR>成?老板的“管家”,
      做好?公室的上?下?、做好??的左膀右臂和参?助手。<BR>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<BR>【??介?】<BR>-----------欧?少波<BR>教育背景:北京大学 工商管理?士<BR>工作??:曾任?于??、EATON、艾默生?气、微?(中国)有限公司、IBM公司<BR>等500?企?的工作背景、?不同企?的深入咨???
      ,系??密的思?体系?学??<BR>?的提升<BR>???域:行政??管理、?略??、????、??流程与制度、人力?源管理等
      <BR>授??格:前沿的理念、?合各个管理大?的?点、系?的方法,大量的案例互?,力<BR>求做到?念、思?和行?的改?<BR>部分培?客?:中国?信??木?分公司、中国?信????中心、中国移?网?管理<BR>中心、中石油?北油田?管公司、中国石油西南?售公司、中国?子信息??集?、中<BR>国南方?网、上海豫?、?波日升?器有限公司等
      <BR>核心?程:《管理者与?效管理》《制度管理与??》《行政??管理》 等<BR>著作及媒体《MBA面?指南》
      机械工?出版社<BR>《在?研究生入学考?????教材》清?大学出版社<BR>部分咨?客?:<BR>?--中国烟草?沙市公司企?文化、服?品牌?目<BR>??沙烟草全面??服?品牌管理体系和企?文化体系?目。<BR>?--山?万?集?公司????与流程、薪酬与?效管理、股?激励?目<BR>??企?的??机?、??流程?化、薪酬、?效考核管理和股?激励体系方案?行全面<BR>??。
      <BR>?--南昌?天?校??管理咨??目<BR>?保??校???目的?利?施,建立企???管理体系,主要??流程和行?的?准化。<BR>?—敏?控股有限公司<BR>??机?、??流程?化、?位管理、人力?源体系??、薪酬、?效考核管理方案?行<BR>全面??。<BR>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<BR>【?程大?】</P>
      <P>第一?、
      行政的使命、目的和价?——做管家人<BR>一、?代企?中?公室的使命、目的和存在价?<BR>二、行政管理的??<BR>1.新?期?公室工作面?的挑?与机遇;<BR>2.
      ?公室基本??分布?;<BR>3. 新?期?公室工作的“四个??”; <BR>4. 提高?公室工作?量和效率的有效途径<BR>三、行政管理的?利<BR>1.
      ARCPI?利模型<BR>2.行政管理?利矩?分布<BR>?操演?:?公室工作怎?出彩</P>
      <P>第二?:行政管理人?的能力素?模型与建?<BR>一、行政管理人?的能力素?要求<BR>1、能力素?模型基本概念<BR>2、行政管理人?的能力素?要求<BR>3、行政管理人?的能力?展路径与?位??<BR>4、行政管理人?能力素???<BR>?操演?:行政管理人?面???建?与答案?价<BR>二、行政管理人??通能力建?<BR>1、?通的意?与?通水平的?价?准<BR>2、常用?通方式比?<BR>3、?通方法的技巧<BR>  听的技巧 
      ?的技巧 
      ?的技巧 看的技巧<BR>案例??:PPT演?技巧<BR>4、如何与?的上司良好?通<BR>案例分析:分???、?景演?<BR>5、公文写作<BR>案例??:金字塔写作原?<BR>6、???通的技巧
      <BR>  接听??的基本原?<BR>  接听??的几?注意<BR>  案例:如何?理上?的??<BR>7、部?内部的?通<BR>(1)内部?通的??及?生的原因<BR>(2)内部?通的12???<BR>8、企?内部?之?的?通与??<BR>(1)部?之??通的特点<BR>(2)部?之??通的?区<BR>(3)部?之??通的障碍<BR>?操演?:?服?的上司<BR>三、行政管理人?解决??能力建?<BR>1、界定??<BR>2、分解??<BR>3、?先排序<BR>4、分析??<BR>5、??性分析<BR>6、??建?<BR>7、交流?通<BR>案例?操:如何?行政管理部?然一新<BR>四、行政管理人??效管理能力建?<BR>1、行政管理人??效管理指??建?<BR>2、?效??与????<BR>3、?效考核<BR>4、?效反?面?与改???<BR>案例?操:行政管理部得?效指??建?<BR>五、行政管理人?流程与制度管理能力建?<BR>1、流程与制度的?范与?准格式<BR>2、流程与制度的??体系<BR>3、流程与制度?行与考核<BR>案例?操:制度管理的??<BR>六、行政管理人?企?文化管理能力建?<BR>1、核心价??的提?与推行——内化于心<BR>2、?准化、?范化行?体系——外化与行<BR>3、企?文化的四化管理——??的智慧</P>
      <P>第三?、
      行政管理——行政??<BR>一、行政事?性工作的内部分工<BR>1、前台接待--企?的形象代表<BR>2、部?秘?助理--??和?理/??的得力助手<BR>3、司机、保安、清?工等的管理--企?的“行”的基本保?<BR>4、行政工作人?管理<BR>二、行政?公?用管理<BR>1、?算管理<BR>2、行政?公用品管理的三?方式<BR>3、差旅行程管理<BR>4、??管理不同方式<BR>5、食堂管理<BR>案例?操:如何制定行政管理部的?算<BR>三、会?管理<BR>1、会?分????思路<BR>2、???段:会前准?、会中?助、会后整理<BR>3、如何担任会?主持人<BR>4、如何当好会?秘??如何???会<BR>5、如何避免陷于会?忙碌之中?<BR>6、会?督?<BR>案例?操:????理?公会<BR>四、外部?源管理<BR>1、外部?源的?型<BR>2、外部?源渠道建?<BR>3、外部?源定期?估与更新</P>
      </p>

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      Message 12973 of 12973 , Jul 11, 2011
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         □件名:
          [post] The gioi thoi trang, hang hieu, xe hoi, Hiend ...tuyet voi, khong the bo qua!

         □投稿日時:
          2011.07.12 at 12:28:58 JST


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