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Algunos ejes para la discusión. Miércoles 2 4/4, 19hs: Segunda reunión abierta p ara la elaboración de un Reglamento Único de Selección de Interinos (RUSI).

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  • Lista Violeta
    SEGUNDA REUNIN ABIERTA PARA LA ELABORACIN DE UN REGLAMENTO NICO DE SELECCIN DE INTERINOS (RUSI) MIRCOLES 24 DE ABRIL 19 HS. SALA DE PROFESORES. Desde la LISTA
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      SEGUNDA REUNIN ABIERTA PARA LA ELABORACIN DE UN

      REGLAMENTO NICO DE
      SELECCIN DE INTERINOS (RUSI)

      MIRCOLES 24 DE ABRIL

      19 HS. SALA DE
      PROFESORES.

      Desde la LISTA VIOLETA, mayoría de la AGD-FFyL, queremos
      invitarlos/as a la segunda reunión abierta para la elaboración de un
      Reglamento Único de Selección de Interinos (RUSI) de la Facultad de
      Filosofía y Letras.

      POR QU UN REGLAMENTO NICO DE SELECCIN DE INTERINOS?


      Actualmente, los mecanismos de selección docente para cubrir cargos
      interinos varían de un departamento a otro: mientras algunos poseen
      reglamentos o registros de aspirantes -en muchos casos contrapuestos entre
      sí-- otros carecen de cualquier tipo de reglamentación, recayendo
      únicamente en la solicitud del titular la designación o la promoción
      docentes.

      Ante la ausencia de mecanismos y de criterios comunes,
      entendemos que es necesario contar con una herramienta que brinde
      transparencia y exprese el consenso de la comunidad educativa de Filosofía
      y Letras, sin por ello reemplazar a los concursos orientados a proveer
      cargos docentes regulares.

      En ese escenario, desde la Lista Violeta
      impulsamos la discusión y la elaboración colectivas de un marco regulatorio
      general que, atento tanto al "Reglamento de Concursos para la Provisión y
      Renovación de cargos de Auxiliares Docentes" como a las especificidades de
      cada departamento, permita transparentar y homogenizar los mecanismos de
      selección y promoción de cargos interinos.

      ALGUNOS EJES PARA LA DISCUSIN.


      A continuación, esbozamos algunos de los aspectos que, entendemos, debe
      contemplar un RUSI. Muchos de los ejes planteados se inspiraron tanto el
      "Reglamento de Concursos" como en las reglamentaciones internas elaboradas
      por algunas Juntas Departamentales. En cualquier caso, se trata de
      propuestas abiertas a la discusión colectiva.

      _1) SOBRE LA APLICACIN DEL
      REGLAMENTO._

      Dado que el objetivo central de un Reglamento para el
      nombramiento de docentes interinos es homogeneizar y transparentar las
      condiciones de acceso y promoción en toda la Facultad, proponemos que el
      Reglamento a elaborarse sea de aplicación obligatoria por parte de todos
      los Departamentos en todos los casos de nombramientos interinos (salvo en
      los casos en que exista un orden de mérito de concurso vigente). A fin de
      contemplar la especificidad de las distintas disciplinas, sin embargo,
      proponemos también que las Juntas departamentales puedan reglamentar
      aspectos específicos del proceso de selección (por ejemplo, la grilla de
      puntaje).

      _ _

      _2) SOBRE LOS PEDIDOS DE DESIGNACIONES_

      _ _

      En la
      actualidad, para el nombramiento de interinos los Departamentos proceden de
      diversas formas y luego el Consejo Directivo discute sobre los nombres de
      los docentes propuestos, lo que suele generar suspicacias cuando la
      resolución es adversa. Para evitar tales personalismos, proponemos que el
      Consejo Directivo apruebe a pedido de las Juntas la apertura del proceso de
      selección cuando una cátedra lo necesite, validando la creación del nuevo
      cargo interino que ocupará el docente que resulte seleccionado.

      _3)
      SOBRE LOS DIFERENTES TIPOS DE SELECCIN _

      _ _

      En ocasiones,
      especialmente al inicio de la cursada o ante renuncias o fallecimientos en
      medio del cuatrimestre, es necesario realizar un nombramiento de forma
      inmediata. Retomando el mecanismo que se utiliza hoy en algunos
      Departamentos, proponemos que el Reglamento contemple estas situaciones,
      habilitando un mecanismo de nombramiento expeditivo que no suplante ni
      genere antecedentes diferenciales de cara a la realización posterior de la
      selección correspondiente. Por otro lado, para el caso de cargos
      superiores, proponemos que se realice una selección cerrada entre los
      integrantes de la cátedra que sólo se abra a aspirantes externos en caso de
      ser declarada vacante.

      _4) SOBRE LAS COMISIONES EVALUADORAS_

      Siguiendo
      el espíritu del "Reglamento de Concursos", proponemos que el proceso de
      selección docente para nuevos cargos y promociones esté a cargo de una
      Comisión Evaluadora compuesta por profesores, graduados y estudiantes,
      todos ellos con voz y voto, en las siguientes proporciones:

      -Dos (2)
      Profesores Regulares o Interinos de UUNN, de los cuales, al menos, uno (1)
      sea especialista en el área cuando se trate de un cargo de Adjunto o JTP


      -Dos (2) graduados de los cuales, al menos, uno (1) sea docente de la
      Facultad de Filosofía y Letras

      -Dos (2) estudiantes que hayan aprobado la
      materia en cuestión.

      La conformación de la Comisión Evaluadora será
      exclusiva función de la Junta Departamental y se aprobará con mayoría
      simple de los presentes en la reunión de Junta Departamental en que se
      trate el pedido de selección.

      Las Comisiones Evaluadoras podrán sesionar
      con al menos cuatro (4) de sus miembros presentes, de los cuales, al menos,
      uno (1) deberá ser profesor.

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