Loading ...
Sorry, an error occurred while loading the content.

RE: [HRI] Akuisisi - Apakah krywn bisa menolak dan meminta pesangon? URGENT

Expand Messages
  • Denny Herdian M
    Dear (Ibu) Malina, Mohon dikoreksi dulu pengertian saya dari cerita Ibu; * Pilihan (1)&(2) itu diperuntukkan bagi karyawan yang tidak masuk dalam
    Message 1 of 13 , Apr 4, 2005
    • 0 Attachment
      Dear (Ibu) Malina,



      Mohon dikoreksi dulu pengertian saya dari cerita Ibu;

      * Pilihan (1)&(2) itu diperuntukkan bagi karyawan yang tidak
      masuk dalam daftar PHK (artinya; ada karyawan yang di PHK oleh
      perusahaan sehubungan dgn akuisisi ini).

      * Karyawan yg masuk dalam kategori (1)&(2), akan tetap bekerja
      di perusahaan B, dengan menerima SEJUMLAH uang (besarannya tergantung
      policy perusahaan).



      Mencoba menjawab pertanyaan Ibu,

      Menurut saya;

      1. DAPAT. Sila refer ke Pasal-163 ayat(1) UU 13/2003.

      2. TERGANTUNG. Bila hubungan kerja diteruskan & tetap diperhitungkan,
      maka pengupahan akan tetap seperti sebelumnya. Namun bila hubungan kerja
      TIDAK diteruskan (dengan konsekuensi karyawan menerima paket sesuai
      Psl-164 ayat(3) UU13/2003), maka pengupahan akan mengikuti konsep
      manajemen perusahaan-B (dimungkinkan terjadi negosiasi).



      Moga manfaat







      with regards,



      Denny H Makarim

      Personnel & General Affairs Deputy Manager

      PT. Matsushita Semiconductor Indonesia

      Karawang International Industrial City (KIIC) lot A1-4

      Jl. Toll Jakarta - Cikampek km.47, Teluk Jambe,

      Karawang - 41361, West Java - Indonesia

      ph. +62-21-8904214 ; fax. +62-21-8904254

      ***********************************************************************

      The information contained in this email inclusive of all attachments

      may be confidential and / or legally privileged. If you are not the

      intended recipient(s), you are hereby notified that any dissemination,

      distribution, publication, copying or other use of the information

      contained in this email is strictly prohibited and unlawful. If you

      have received this email in error, please delete all copies of this

      email and notify the sender.

      ***********************************************************************



      -----Original Message-----
      From: malina [mailto:sayamalina@...]
      Sent: Tuesday, April 05, 2005 8:45 AM
      To: hri@yahoogroups.com
      Subject: [HRI] Akuisisi - Apakah krywn bisa menolak dan meminta
      pesangon? URGENT







      Dear Rekans



      Perusahaan A diakuisisi oleh persh B, Persh A memberitahukan bhw semua
      krywn persh A akan menerima sejumlah uang yg besarnya ditentukan oleh
      mgmt persh A jika krywn tsb (1) tidak di phk (2) tidak resign sampai 30
      hari setelah akuisisi terjadi secara legal.



      Kemudian krywn persh A akan menandatangani perjanjian kerja dgn persh B
      sbg krywn tetap dgn masa kerja dihitung sejak krywn tsb join dgn persh A



      Pertanyaannya :



      1) Apakah karyawan persh A dapat menolak untuk join dgn persh B dan
      mendapatkan pesangon yg dibayarkan oleh persh A?



      2) Apakah persh B berkewajiban untuk membayar gaji + allowance karyawan
      persh A sama dgn jumlah yg dia terima dari persh A?



      Mohon pencerahannya dan kalau bisa di refer ke peraturan yg berlaku



      Terima kasih sekali untuk bantuan dan perhatiaannya



      Malina

















      ---------------------------------

      Do you Yahoo!?

      Yahoo! Mail - Helps protect you from nasty viruses.



      [Non-text portions of this message have been removed]










      ** HR Indonesia, The LEARNING Society **

      -----Mari perangi Spammer------

      Yahoo! Groups Links



      http://groups.yahoo.com/group/hri/



      hri-unsubscribe@yahoogroups.com



      http://docs.yahoo.com/info/terms/











      [Non-text portions of this message have been removed]
    • malina
      Dear Pak Denny Terima kasih banyak untuk pencerahannya, sekarang semua sudah jelas :) Rgds, Malina Denny Herdian M wrote: Dear
      Message 2 of 13 , Apr 4, 2005
      • 0 Attachment
        Dear Pak Denny

        Terima kasih banyak untuk pencerahannya, sekarang semua sudah jelas :)

        Rgds, Malina

        Denny Herdian M <denny.makarim@...> wrote:
        Dear (Ibu) Malina,



        Mohon dikoreksi dulu pengertian saya dari cerita Ibu;

        * Pilihan (1)&(2) itu diperuntukkan bagi karyawan yang tidak
        masuk dalam daftar PHK (artinya; ada karyawan yang di PHK oleh
        perusahaan sehubungan dgn akuisisi ini).

        * Karyawan yg masuk dalam kategori (1)&(2), akan tetap bekerja
        di perusahaan B, dengan menerima SEJUMLAH uang (besarannya tergantung
        policy perusahaan).



        Mencoba menjawab pertanyaan Ibu,

        Menurut saya;

        1. DAPAT. Sila refer ke Pasal-163 ayat(1) UU 13/2003.

        2. TERGANTUNG. Bila hubungan kerja diteruskan & tetap diperhitungkan,
        maka pengupahan akan tetap seperti sebelumnya. Namun bila hubungan kerja
        TIDAK diteruskan (dengan konsekuensi karyawan menerima paket sesuai
        Psl-164 ayat(3) UU13/2003), maka pengupahan akan mengikuti konsep
        manajemen perusahaan-B (dimungkinkan terjadi negosiasi).



        Moga manfaat







        with regards,



        Denny H Makarim

        Personnel & General Affairs Deputy Manager

        PT. Matsushita Semiconductor Indonesia

        Karawang International Industrial City (KIIC) lot A1-4

        Jl. Toll Jakarta - Cikampek km.47, Teluk Jambe,

        Karawang - 41361, West Java - Indonesia

        ph. +62-21-8904214 ; fax. +62-21-8904254

        ***********************************************************************

        The information contained in this email inclusive of all attachments

        may be confidential and / or legally privileged. If you are not the

        intended recipient(s), you are hereby notified that any dissemination,

        distribution, publication, copying or other use of the information

        contained in this email is strictly prohibited and unlawful. If you

        have received this email in error, please delete all copies of this

        email and notify the sender.

        ***********************************************************************



        -----Original Message-----
        From: malina [mailto:sayamalina@...]
        Sent: Tuesday, April 05, 2005 8:45 AM
        To: hri@yahoogroups.com
        Subject: [HRI] Akuisisi - Apakah krywn bisa menolak dan meminta
        pesangon? URGENT







        Dear Rekans



        Perusahaan A diakuisisi oleh persh B, Persh A memberitahukan bhw semua
        krywn persh A akan menerima sejumlah uang yg besarnya ditentukan oleh
        mgmt persh A jika krywn tsb (1) tidak di phk (2) tidak resign sampai 30
        hari setelah akuisisi terjadi secara legal.



        Kemudian krywn persh A akan menandatangani perjanjian kerja dgn persh B
        sbg krywn tetap dgn masa kerja dihitung sejak krywn tsb join dgn persh A



        Pertanyaannya :



        1) Apakah karyawan persh A dapat menolak untuk join dgn persh B dan
        mendapatkan pesangon yg dibayarkan oleh persh A?



        2) Apakah persh B berkewajiban untuk membayar gaji + allowance karyawan
        persh A sama dgn jumlah yg dia terima dari persh A?



        Mohon pencerahannya dan kalau bisa di refer ke peraturan yg berlaku



        Terima kasih sekali untuk bantuan dan perhatiaannya



        Malina

















        ---------------------------------

        Do you Yahoo!?

        Yahoo! Mail - Helps protect you from nasty viruses.



        [Non-text portions of this message have been removed]










        ** HR Indonesia, The LEARNING Society **

        -----Mari perangi Spammer------

        Yahoo! Groups Links



        http://groups.yahoo.com/group/hri/



        hri-unsubscribe@yahoogroups.com



        http://docs.yahoo.com/info/terms/











        [Non-text portions of this message have been removed]



        ** HR Indonesia, The LEARNING Society **
        -----Mari perangi Spammer------



        ---------------------------------
        Yahoo! Groups Links

        To visit your group on the web, go to:
        http://groups.yahoo.com/group/hri/

        To unsubscribe from this group, send an email to:
        hri-unsubscribe@yahoogroups.com

        Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service.



        ---------------------------------
        Do you Yahoo!?
        Better first dates. More second dates. Yahoo! Personals

        [Non-text portions of this message have been removed]
      • malina
        Dear Pak Denny Terima kasih banyak untuk pencerahannya, sekarang semua sudah jelas :) Rgds, Malina Denny Herdian M wrote: Dear
        Message 3 of 13 , Apr 4, 2005
        • 0 Attachment
          Dear Pak Denny

          Terima kasih banyak untuk pencerahannya, sekarang semua sudah jelas :)

          Rgds, Malina

          Denny Herdian M <denny.makarim@...> wrote:
          Dear (Ibu) Malina,



          Mohon dikoreksi dulu pengertian saya dari cerita Ibu;

          * Pilihan (1)&(2) itu diperuntukkan bagi karyawan yang tidak
          masuk dalam daftar PHK (artinya; ada karyawan yang di PHK oleh
          perusahaan sehubungan dgn akuisisi ini).

          * Karyawan yg masuk dalam kategori (1)&(2), akan tetap bekerja
          di perusahaan B, dengan menerima SEJUMLAH uang (besarannya tergantung
          policy perusahaan).



          Mencoba menjawab pertanyaan Ibu,

          Menurut saya;

          1. DAPAT. Sila refer ke Pasal-163 ayat(1) UU 13/2003.

          2. TERGANTUNG. Bila hubungan kerja diteruskan & tetap diperhitungkan,
          maka pengupahan akan tetap seperti sebelumnya. Namun bila hubungan kerja
          TIDAK diteruskan (dengan konsekuensi karyawan menerima paket sesuai
          Psl-164 ayat(3) UU13/2003), maka pengupahan akan mengikuti konsep
          manajemen perusahaan-B (dimungkinkan terjadi negosiasi).



          Moga manfaat







          with regards,



          Denny H Makarim

          Personnel & General Affairs Deputy Manager

          PT. Matsushita Semiconductor Indonesia

          Karawang International Industrial City (KIIC) lot A1-4

          Jl. Toll Jakarta - Cikampek km.47, Teluk Jambe,

          Karawang - 41361, West Java - Indonesia

          ph. +62-21-8904214 ; fax. +62-21-8904254

          ***********************************************************************

          The information contained in this email inclusive of all attachments

          may be confidential and / or legally privileged. If you are not the

          intended recipient(s), you are hereby notified that any dissemination,

          distribution, publication, copying or other use of the information

          contained in this email is strictly prohibited and unlawful. If you

          have received this email in error, please delete all copies of this

          email and notify the sender.

          ***********************************************************************



          -----Original Message-----
          From: malina [mailto:sayamalina@...]
          Sent: Tuesday, April 05, 2005 8:45 AM
          To: hri@yahoogroups.com
          Subject: [HRI] Akuisisi - Apakah krywn bisa menolak dan meminta
          pesangon? URGENT







          Dear Rekans



          Perusahaan A diakuisisi oleh persh B, Persh A memberitahukan bhw semua
          krywn persh A akan menerima sejumlah uang yg besarnya ditentukan oleh
          mgmt persh A jika krywn tsb (1) tidak di phk (2) tidak resign sampai 30
          hari setelah akuisisi terjadi secara legal.



          Kemudian krywn persh A akan menandatangani perjanjian kerja dgn persh B
          sbg krywn tetap dgn masa kerja dihitung sejak krywn tsb join dgn persh A



          Pertanyaannya :



          1) Apakah karyawan persh A dapat menolak untuk join dgn persh B dan
          mendapatkan pesangon yg dibayarkan oleh persh A?



          2) Apakah persh B berkewajiban untuk membayar gaji + allowance karyawan
          persh A sama dgn jumlah yg dia terima dari persh A?



          Mohon pencerahannya dan kalau bisa di refer ke peraturan yg berlaku



          Terima kasih sekali untuk bantuan dan perhatiaannya



          Malina

















          ---------------------------------

          Do you Yahoo!?

          Yahoo! Mail - Helps protect you from nasty viruses.



          [Non-text portions of this message have been removed]










          ** HR Indonesia, The LEARNING Society **

          -----Mari perangi Spammer------

          Yahoo! Groups Links



          http://groups.yahoo.com/group/hri/



          hri-unsubscribe@yahoogroups.com



          http://docs.yahoo.com/info/terms/











          [Non-text portions of this message have been removed]



          ** HR Indonesia, The LEARNING Society **
          -----Mari perangi Spammer------



          ---------------------------------
          Yahoo! Groups Links

          To visit your group on the web, go to:
          http://groups.yahoo.com/group/hri/

          To unsubscribe from this group, send an email to:
          hri-unsubscribe@yahoogroups.com

          Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service.




          ---------------------------------
          Do you Yahoo!?
          Better first dates. More second dates. Yahoo! Personals

          [Non-text portions of this message have been removed]
        • Imelda Tarigan
          Hi Mba Sheila, Kasus yang mana ya yang sama, apakah kasus pengesahan PP atau kasus pengunduran diri karyawan? Boleh kita diskusi di japri aja? Agar yang lain
          Message 4 of 13 , Apr 6, 2005
          • 0 Attachment
            Hi Mba Sheila,

            Kasus yang mana ya yang sama, apakah kasus pengesahan PP atau kasus pengunduran diri karyawan?

            Boleh kita diskusi di japri aja? Agar yang lain nggak terganggu...

            Thks,

            Imelda

            ----- Original Message -----
            From: sheila@...
            To: hri@yahoogroups.com
            Sent: Monday, April 04, 2005 4:18 PM
            Subject: RE: [HRI] Peraturan baru pengunduran diri?


            Bu Imelda,

            Kasus yang saya alami sekarang sama seperti yang ibu sampaikan. Apa yang
            harus saya lakukan ?


            Salam,
            Sheila

            -----Original Message-----
            From: Imelda Tarigan [mailto:imeldatarigan@...]
            Sent: 04 April 2005 12:57
            To: hri@yahoogroups.com
            Subject: Re: [HRI] Peraturan baru pengunduran diri?


            Pak Andreas,

            Hal itu sudah lama ada. Dan, kalau Bapak minta pengesahan Peraturan
            Perusahaan, pengalaman saya di Dirnaker, mereka akan mendikte kita
            berapa besarnya uang pisah yang harus dibayarkan. Kalau kita tidak
            setuju, mereka tidak akan mau mengesahkan PP.

            Salam,

            Imelda

            ----- Original Message -----
            From: andreas nursewan
            To: hri@yahoogroups.com
            Sent: Monday, April 04, 2005 10:23 AM
            Subject: [HRI] Peraturan baru pengunduran diri?


            Dear Rekans,

            Mohon informasi apabila ada peraturan baru mengenai karyawan yang
            mengundurkan diri, akan mendapatkan uang pisah/kompensasi. Apakah
            benar
            beritanya?

            Terima kasih

            Salam
            Andreas





            ** HR Indonesia, The LEARNING Society **
            -----Mari perangi Spammer------



            ----------------------------------------------------------------------------
            Yahoo! Groups Links

            a.. To visit your group on the web, go to:
            http://groups.yahoo.com/group/hri/

            b.. To unsubscribe from this group, send an email to:
            hri-unsubscribe@yahoogroups.com

            c.. Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service.




            [Non-text portions of this message have been removed]
          Your message has been successfully submitted and would be delivered to recipients shortly.