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136LEY 1210 DE 2008

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  • HERNANDO HERRERA
    Aug 10, 2008
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      Apreciados doctores:

       

      A continuación les envió la nueva Ley 1210 de 2008 que toca un aspecto relacionado con el arbitraje. Si bien es cierto dicha norma se encuentra referida a la especificidad del derecho laboral -propio de otro régimen arbitral distinto al que cotidianamente enfrentamos-, existen dos particularidades que resultan novedosas frente al tema.

       

      En primer lugar se mantiene el instrumento del tribunal de arbitramento, pero a diferencia de la regulación anterior, ahora éste no puede operar por la decisión unilateral del Ministerio de la Protección Social, y como acontece con el régimen general de arbitraje, solo se podrá acceder a esta vía por el acuerdo de ambas partes. No obstante se señala en la nueva ley que en caso de que se presente una huelga, si en razón de su magnitud se afecta de manera grave el orden público y otros relevantes tópicos, el Presidente de la República, previo concepto favorable de la Corte Suprema de Justicia, puede ordenar en cualquier momento la cesación de la huelga y que los diferendos que la provocaron sean sometidos a fallo arbitral.

       

      Cordialmente, Hernando Herrera Mercado

       




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