Loading ...
Sorry, an error occurred while loading the content.

Fwd: Fw: PELATIHAN MEDIASI: "PENANGANAN KONFLIK DAN PENYELESAIAN SENGKETA KETENAGAKERJAAN"

Expand Messages
  • Carolina S. Martha
    Derasnya arus industrialisasi saat ini, mensyaratkan kuatnya manajemen perusahaan dan produktivitas dalam bekerja untuk mendapatkan keuntungan (*profit
    Message 1 of 1 , Apr 24, 2011

    Derasnya arus industrialisasi saat ini, mensyaratkan kuatnya manajemen perusahaan dan produktivitas dalam bekerja untuk mendapatkan keuntungan (profit taking) dalam relasi hubungan kerja. Kekuatan manajemen sangat bergantung dengan keharmonisan relasi kerja sama antara pekerja dengan manajemen perusahaan guna terwujudnya kondusifitas lingkungan perusahaan. Namun demikian, seringkali terjadi berbagai konflik dan perselisihan yang justru mengganggu dan kontraproduktif yang mau tidak mau harus direspon dan diselesaikan dengan efektif dan efisien antara lain melalui mekanisme Alternative Dispute Resolution (ADR) agar penyelesaian konflik antara Manajemen Perusahaan dengan Pekerja dapat diselesaikan dengan hasil menang-menang (win-win solution). Dalam kerangka ini, para pihak berada dalam posisi menang-menang dan Perusahaan dapat mengambil keuntungan komparatif (comparative advantage) yang tidak dimiliki oleh perusahaan lainnya.

     

    Arbitrase, Mediasi, dan Konsiliasi adalah beberapa pilihan yang baik dan efektif untuk menyelesaikan perselisihan ketenagakerjaan di Indonesia sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 2 tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Meskipun Mediasi adalah alternatif yang bersifat tidak memutus, akan tetapi proses ini relatif lebih cepat, murah dan memberikan akses kepada semua pihak yang bersengketa memperoleh keadilan atau penyelesaian yang memuaskan bagi para pihak.

     

    Mediasi tidak akan dapat berhasil dengan baik tanpa didukung oleh kemampuan bernegosiasi yang baik pula. Oleh karenanya aspek terpenting dalam penyelesaian perselisihan melalui mediasi adalah kemampuan para negosiator untuk melakukan negosiasi sebagaimana seorang negosiator yang handal.

     

    Pelatihan Penanganan Konflik dan Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan melalui Mediasi akan membantu para senior manajer perusahaan dan juga para advokat dan kalangan profesional lainnya untuk membangun ketrampilan melakukan mediasi dan negosiasi yang efektif. Pelatihan ini akan dipandu oleh narasumber yang berkompeten dan berpengalaman dalam penanganan konflik dan penyelesaian sengketa ketenagakerjaan melalui mediasi.

     

    Metode Pembelajaran

     

    Pelatihan akan diselenggarakan selama 2 (dua) hari efektif. Proses pembelajaran dalam pelatihan ini akan dilaksanakan menggunakan pendekatan partisipatif dengan mengunakan metode ceramah, presentasi, diskusi dan simulasi.

     

    Materi Pelatihan

     

    1. Keluhan Pekerja dan Pengusaha Pada Umumnya
    2. Penanganan Keluhan Pekerja dan Pemutusan Hubungan Kerja
    3. Berbagai Cara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja
    4. Pengantar Negosiasi dan Mediasi 
    5. Persiapan, Strategi Negosiasi dan Persyaratan Seorang Negosiator yang baik
    6. Negosiasi berdasarkan Posisi dan Kepentingan
    7. Simulasi Negosiasi
    8. Perumusan Kesepakatan

     

    Target Peserta

     

    • Jajaran Direksi dan Pimpinan Perusahaan
    • Advokat
    • Legal officer
    • Praktisi
    • Akademisi
    • Profesional yang berkepentingan lainnya.

     

    Peserta terbatas 30 orang. Setelah kuota terpenuhi, maka akan diikutkan pada pelatihan tahap berikutnya.  

     

    Profil Para Pengajar

     

    1. Mohammad Syaufi’i Syamsudin  
    1. Tony Budidjaja  

    Tempat dan Waktu Pelaksanaan

     

    Pelatihan Penanganan Konflik dan Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan akan dilaksanakan pada:

     

    Angkatan I    

    Jumat-Sabtu, 13-14 Mei 2011

     

    Angkatan II  

    Jumat-Sabtu, 1-2 Juli 2011

     

    Angkatan III

    Jumat-Sabtu, 2-3 September 2011

     

    Tempat:

     

    Hotel Akmani, Menteng, Jakarta Pusat

     

    Biaya dan Pembayaran

     

    Hanya dengan membayar biaya sebesar : Rp. 5.000.000 (Lima Juta Rupiah), peserta akan mendapatkan seminar kit, modul pelatihan, makan, coffee break dan sertifikat.


    Pembayaran biaya registrasi dapat dilakukan secara langsung mendatangi Yayasan LBH Indonesia, Jl. Diponegoro No. 74, Menteng, Jakarta Pusat atau melalui transfer ke rekening Yayasan LBH Indonesia di:

     

    BANK BNI 46, Cabang Menteng

    an. Yayasan LBH Indonesia

    Nomor: 0013645752

     

    Setelah melakukan pembayaran melalui transfer, mohon untuk mengirimkan bukti transfer kepada kami melalui faks: 021-31930140.

    UP: AGATHA (0813 1920 4357), 392 9840 


    --
    Carolina S. Martha 
    Indonesia Legal Aid Foundation / Foundation Indonesienne d'aide Juridique
    Jalan Diponegoro No. 74 Jakarta 10320
    INDONESIA
    Telephone: (+62 21) 392 98 40
    Fax. (+62-21) 319 30 140
    Cell.phone. (+62-21) 856 785 2128
    info@... ;
    carolina.s.martha@...
    martha_sumampouw@...
    website: www.ylbhi.or.id

Your message has been successfully submitted and would be delivered to recipients shortly.